Programa de desenvolvimento gerencial forma 21 novos colaboradores da Cooperalfa

Nas mãos, um certificado. Na mente, sonhos e a expectativa de crescer pessoalmente e profissionalmente. Esses são apenas alguns sentimentos de colaboradores da Alfa quereconhecem a importância do conhecimento. A cooperativa mantém a tradição de incentivar a busca pelo aprendizado e se torna uma engrenagem que gera muitas oportunidades. Uma delas é o Programa de Desenvolvimento Gerencial (PDG) que formou a terceira turma. A cerimônia contou com a presença da direção da Cooperalfa, Senac/SC, gerentes e colaboradores.

O presidente Romeo Bet destacou que o evento representou a essência da Alfa que busca conceder oportunidades a todos os colaboradores nas mais diversas funções. “Estamos muito felizes e emocionados pois nosso objetivo é manter as equipes bem preparadas para se adaptar a todos os momentos, encarar os desafios. Esse é um grupo seleto querepresenta muito bem os líderes e a recomendação é que eles sigam sempre as doutrinas da cooperativa, a exemplo da transparência e da humildade”.

A gerente de Recursos Humanos da Alfa, Janete Volpato, ressaltou que nos últimos anos a cooperativa tem investido fortemente na formação de novos líderes, com programas de treinamento voltados tanto para habilidades técnicas, quanto comportamentais. “Nosso objetivo é desenvolver lideranças preparadas para gerir equipes, tomar decisões assertivas e contribuir com o crescimento da Cooperalfa”, enfatizou.

Para o supervisor de filiais e, na ocasião, padrinho da turma, Alcidir Andolfato, é uma imensa responsabilidade enquanto gestores, estimular o crescimento dos colaboradores para atender as necessidades da cooperativa. “Isso envolve desde o aumento de filiais, ampliação do quadro de colaboradores, até a sucessão. Precisamos preparar pessoas e nossopropósito é ampliar as oportunidades de quem já trabalha na Alfa e conhece as normas e rotinas da instituição. A Alfa se desenvolve junto com essa identidade e valorização”.

Conforme o coordenador da área de Treinamento e Desenvolvimento da Alfa, Alexandre Bonan, o PDG tem uma característica muito própria de olhar para o que Alfa precisa e também para aprimorar os saberes que farão a diferença na vida dos colaboradores. “Desse modo, aliamos a teoria à parte prática e assim, os participantes podem compartilhar suasações em sala de aula, os acertos e erros“, disse Alexandre ao acrescentar que há mais uma turma de PDG em andamento, voltada à área de cereais e em breve terá início outraformação direcionada ao setor de supermercados.

Fonte: Cooperalfa

Foto: Divulgação